前言 篇概述篇 章职业生涯规划概述/2 引入案例/2 节职业生涯规划的概念/4 第二节职业生涯规划的历史发展/8 第三节职业生涯规划的理论基础/10 第四节职业生涯规划在人力资源管理中的定位/32 本章小结/思考题/案例分析杨澜：人生需要规划 第二篇个人篇 第二章个人职业生涯规划概述/42 引入案例/42 节个人职业生涯规划的内涵/43 第二节个人职业生涯规划的原则与方法/52 第三节个人职业生涯规划的模式与步骤/54 本章小结/思考题/案例分析职业规划：她为什么频频跳槽 第三章个人职业生涯规划的具体实务/72 引入案例/72 节认识自我/73 第二节把握职业及其环境/120 第三节设定职业生涯目标/141 第四节确定和实施职业生涯策略/153 第五节实施职业生涯评价/170 本章小结/思考题/案例分析张某的职业生涯规划 第三篇组织篇 第四章组织职业生涯规划概述/182 引入案例/182 节组织职业生涯规划的范畴/183 第二节组织职业生涯规划的历史/194 第三节组织职业生涯规划的通道管理/196 本章小结/思考题/案例分析3M公司的组织职业生涯规划 第五章组织职业生涯规划的具体措施/205 引入案例/205 节开展职业生涯咨询/207 第二节员工帮助计划/221 第三节工作压力管理/238 本章小结/思考题/案例分析微软的压力管理 第四篇个人与组织整合篇 第六章组织职业生涯规划的阶段管理/258 引入案例/258 节职业生涯阶段管理概述/261 第二节职业探索阶段：职业选择和进入组织/264 第三节职业生涯的早期阶段/277 第四节职业生涯的中期阶段/291 第五节职业生涯的后期阶段/308 本章小结/思考题/案例分析李总的烦恼与无奈 第五篇未来篇 第七章职业生涯规划的发展趋势/318 引入案例/318 节当代职业和人的职业心理的发展特点/321 第二节个人职业生涯规划面临的挑战及对策/332 第三节组织职业生涯规划面临的挑战及对策/338 第四节个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的整合：工作—家庭平衡/343 本章小结/思考题/案例分析一对双职工夫妇 主要参考文献/350
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