章绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究内容 1.4研究方法及技术路线 1.5研究目的 1.6研究创新 1.7本章评述 第2章职业经理人特征及素质要求 2.1职业经理人概念界定 2.2职业经理人的特征 2.3职业经理人的分类 2.4职业经理人在企业管理中的作用 2.5职业经理人制度 2.6职业经理人的素质要求 2.7本章评述 第3章基础理论及相关研究综述 3.1相关基础理论 3.2信用的相关概念 3.3职业经理人信用相关研究综述 3.4本章评述 第4章我国职业经理人发展历程及现状 4.1我国职业经理人发展历程 4.2我国职业经理人市场环境分析 4.3中国职业经理人的发展现状及问题 4.4中国职业经理人信用评价现状 4.5我国职业经理人信用评价的问题及原因分析 4.6本章评述 第5章国外发达国家职业经理人信用评价制度比较分析 5.1国外发达国家职业经理人信用评价制度 5.2国外发达国家职业经理人信用评价特征分析 5.3国外发达国家职业经理人信用评价经验借鉴及启示 5.4本章评述 第6章我国职业经理人信用评价体系构建 6.1推进我国职业经理人信用评价的战略意义 6.2职业经理人信用评价体系应具有的功能 6.3设计评价体系的基本思路、指导思想和原则 6.4.职业经理人信用评价指标体系构建 6.5职业经理人信用评价体系的权重确定 6.6本章评述 第7章重庆职业经理人信用评价体系应用研究 7.1重庆职业经理人信用评价背景分析 7.2重庆职业经理人信用评价活动 7.3重庆职业经理人信用评价的问题及分析 7.4本章评述 第8章基于广义灰色加权面积关联度模型的职业经理人 信用评价 8.1广义灰色加权面积关联度评价模型 8.2基于GGwAcD模型的职业经理人信用评价 8.3本章评述 第9章基于BP神经网络的职业经理人信用风险评价与 实证研究 9.1BP神经网络模型 9.2BP神经网络的职业经理人信用评价实证研究 9.3本章评述 0章提升我国职业经理人信用评价水平对策及保障措施 10.1我国职业经理人市场存在的问题 10.2我国职业经理人信用评价及管理体系的构建设想 10.3我国推行职业经理人信用评价及管理体系的政策建议 10.4规范我国职业经理人信用制度的支撑措施 10.5本章评述 参考文献
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