章?摸清上司的习性，才有可能“向上管理”成功1．要清楚大老板到底要什么2．所有上司都畏惧局面失控的凌乱3．所有上司都讨厌存在感被践踏4．所有领导都厌恶地位被威胁5．他喜欢什么样的工作方式6．他喜欢什么类型的员工7．三招摸清主管脾气，职场轻松驾驭第二章?先管理好你自己，才有资格实施逆反1．做下属的最高境界是：我办事，您放心2．做个有自我成长意识的好员工3．一定要让上司放心你的人品4．一定要让上司器重你的解决力5．“时运不济”，是你缺乏让领导看到你的能力6．想霸气，就要做个不可替代的核心员工7．精神状态很重要，不要做办公室“怨妇”第三章?“向上管理”，从爱上你的上司开始1．上司之所以成为上司，必有其过人之处2．赞美和恭维，要由衷地、发自内心地3．爱领导和爱父母一样，要有“婉容”4．把荣耀归功于你的上司5．爱领导，就别坐得离他太远6．遇到外行领导内行，你该如何爱上7．霸气的上司是猛药，可以治痼疾8．与上司关系不好，跳槽不如“变形”第四章?如何管理上司的决策，牵着上司的鼻子走1．一定让上司开口先2．迂回作战，与上司不拼蛮力3．既往不咎，跟上级不耍脾气4．居功不傲，防止上级秋后算账5．职场“小罗罗”照样可以掌握话语权6．领导决策朝令夕改,你该怎么办7．如何对上司说不才能讨得他喜欢8．如何说服领导改变自己的决议9．如何拒绝领导的加班要求第五章?如何管理上司的情绪，避免被他的脾气伤害1．会发脾气的领导才是好领导2．若领导是“臭美大辣椒”，别和他争奇斗艳3．不矫情，相信领导其实是对事不对人4．上司拿你当情绪垃圾桶，你该怎么保护自己5．如何避免上司对你的嫉妒6．如何打消上司对你的猜忌7．被上司误解时，如何伸冤8．领导大发雷霆时你如何自我息怒9．与上司发生冲突后该怎么补救10．智慧的员工会把上司的批评当做腾飞的云梯第六章?大树底下好乘凉，如何“抱紧上司大腿”1．提意见要把话说到领导心窝里2．给上司留有余地，和他一起成长3．学会和副职领导搞好关系4．最万无一失的站队法则是不站队5．不得不站队时要聪明地站6．拍马屁最重要的是要不着痕迹7．如何说服领导给你加薪8．哪些“黑锅”?你坚决不能背9．如何度过职场失宠期10．领导确实不赏识你，你该怎么办第七章?如何与上司顺畅沟通1．和上司建立一致性是顺畅沟通的基础2．你和上司的性情契合度高吗？3．劳而无功是因为你工作不分轻重缓急4．抛弃看客心态，做一个主动沟通的人5．越级沟通是条死胡同，怎么沟都不通6．要听懂上司的职场“黑话”7．要掌握升职的主动权，职场好运是谈出来的8．如何说服上司给予你更多的资源扶持第八章?出来混职场不是做慈善，会干还要会表现1．为什么你干了活还是受气包2．让上司知道你在干什么比你具体干什么重要百倍3．秀的是肌肉，而不是优越感4．上司和你一样，喜欢做选择题，不喜欢做问答题5．自己满意了，再把成果拿出来“晒宝”6．讨价还价，必须恪守上司的底线7．老板想要的远比你所做的更丰富8．做个能为上司分忧的人，才可能成为他的红人9．作风正派的上司不会喜欢“林妹妹”10．十分的能力，八分的表现
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