章?职场卓越之三重境界——无为与有为第二章?卓越之无为——标本兼修避免问题节?提高素养避免问题一、敬天爱人二、遵法守道三、心态平静四、谨言慎行五、尊重规律第二节?凭借方法避免问题一、及时奖惩二、简单问题复杂化三、凭借机制四、检查与确认五、增加防护装置第三章?卓越之有为——用方法及时解决问题节?问题默默无语——用方法及时发现问题一、定期检查二、沟通交流三、自动监测四、提高意识五、问题一直存在第二节?不轻视小问题——小问题可造成大灾难一、防微杜渐二、杜绝跟风三、问题就是机会第三节?不恐惧大问题——大问题意味着大机遇一、减少损失二、富含机遇第四章?卓越之方法——方案制胜节?方法本质——方法一方+法第二节?方案制胜——方案一目标+原则+多方+多法第三节?人人都能想出好方法——好思维出妙方法一、不迷信诸葛亮的神乎其神二、向学习朴素辩证法第五章?卓越之智慧——轻松学哲学，铸就好思维节?古代基本哲学——《易经》与《老子》一、无极二、无极生太极三、太极生两仪四、两仪生四象五、四象生八卦第二节?现代基本哲学——轻松学哲学一、系统论——万物既是系统又组成系统二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化三、变化论——万物时刻都在按规律变化四、心理学——矛盾推动人心按规律变化第三节?“三论”打造“纵横矛盾”思维模式一、利用变化论的知识去分析二、利用系统论的知识去分析三、利用矛盾论的知识去分析第六章?卓越之执行——好素养出执行力节?执行之四阶段——创新总结兵法宝典一、心理准备阶段二、方案制订阶段三、方案执行阶段四、方案结束阶段第二节?心理准备阶段——内心强大是真强大一、内心静——成功做事首要保证二、信心足——战略高度藐视问题三、决心大——排除万难争取胜利四、态度正——战术层面重视问题第三节?方案制订阶段——筹划不误砍柴一、情况明——知己知彼百战不殆二、目标对——目标决定原则方法三、原则好——原则提供决策指南四、方法优——哲学打开方法之门第四节?方案执行阶段——坚定执行迈向目标一、时机准——蓄势待发顺势而为二、行动灵——积极主动随机应变第五节?方案结束阶段——笑看结果总结得失一、总结勤——总结就是成功之父二、案例解读——如何过马路第七章?卓越之心智——心无碍事无碍节?主动无畏VS担心恐惧第二节?行走正道VS死要面子第三节?自我对比VS自卑自轻一、因外在缺点产生自卑二、因现有成就产生自卑三、因内在缺点产生自卑第四节?自我超越VS自满白大第五节?暂时为是VS自以为是第六节?皆有可能VS自我设限一、对自己能力设限二、对外界事物设限第七节?只找方法VS爱找借口第八节?计划有序VS空虚焦虑第九节?精益求精VS过于完美一、完美是不存在的二、完关主义会让我们两手空空三、追求心目中的完美——精益求精第十节?拿起放下VS纠结踌躇第八章?卓越之路径——**节?格物致知第二节?天道酬勤第九章?经典案例解读——他山之石可以攻玉节?海盗分金第二节?贩运黑奴第三节?釜底抽薪第四节?庙里卖梳子第五节?非洲卖鞋子第六节?18只骆驼第七节?囚徒的困境第八节?老板发奖金第九节?九段位秘书第十节?给上级找作第十章?经典骗术解读——前车之覆后车之鉴节?狐假虎威第二节?狼的感悟
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