引言?家族社会与家族传承上篇?家族财富传承章?为什么要传承？节?“富不过三代”是谎言第二节?家族传承不仅仅是家族的事情第三节?家族传承已经成为一门科学第二章?传承给谁?节?“传给谁”的不同维度第二节?“家产均分”与“不可分国”第三节?“传给谁”的现实选择第三章?传承什么、怎么传？节?传承什么?第二节?所有权高于控制权、经营权第三节?文化传承第四章?家族信托节?揭秘家族信托第二节?为什么要设立家族信托？第三节?中国家族信托第四节?家族信托实务第五章?家族保险节?家族风险的分类?第二节?保险如何规避家族风险？第三节?富裕家族对保险的需求有哪些不同？第六章?家族财富管理办公室：皇冠上的明珠节?像比尔·盖茨一样管理资产第二节?何为家族财富管理办公室？第三节?家族办公室的设立及类型第四节?家族办公室的目标与顶层设计第五节?家族办公室的主要职能中篇?家族企业传承第七章?企业组织传承的顶层设计：所有权（股权）与经营权节?所有权（股权）传承第二节?经营权传承：所有权（股权）与经营权的分离第八章?中国的现实：仓促的交班与接班节?家族企业交接班面临的困境与难题第二节?上一代准备好了吗？第三节?下一代准备好了吗?第四节?环境准备好了吗？第九章?接班人是培养出来的节?谁能接班？第二节?接班人选择的模式第三节?家族企业领导者的特质第十章?接班人培养计划：接班人培养的五个台阶节?个台阶?早期培养第二节?第二个台阶?进入企业——责任与荣誉第三节?第三个台阶?新团队形成——是组织而不仅仅是个人第四节?第四个台阶?权力移交——完成新老交替第五节?第五个台阶?形成新的核心——有组织核心才有组织成长第十一章?公众公司时代节?家族企业发展进化规律第二节?职业化社会的抉择——内部培养和提拔第三节?管家与主人——职业经理人时代下篇?家族精神的传承和延续第十二章?变与不变：解码家族基因节?寻找家族基因密码第二节?传承家族基因第三节?“子承父业”与“子不类父”第十三章?家族教育节?家族教育的基本内容第二节?家族教育的主要方式第三节?家族教育的基本原则第四节?家族教育的核心点第十四章?家族理事会与家族立宪节?家族治理结构与治理机制第二节?家族大会第三节?家族立宪第四节?家族理事会与治理结构第十五章?家族基金会节?什么是家族基金会？第二节?家族为什么要设立基金会？第三节?家族基金会成功的关键
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