论文一“80后”酒店女性员工工作一家庭冲突及其对职业倦怠的影响1研究背景及意义1.1研究背景1.2研究意义2文献综述2.1概念的界定2.2理论基础3研究方法3.1无结构访谈法概述3.2扎根理论方法概述4研究过程4.1数据的收集4.2数据分析4.3文献比较与讨论4.4研究结论5对策与建议5.1转变传统观念5.2做好自身与家人的角色认同工作5.3确保与家人的沟通顺畅5.4将压力转化为动力6总结与展望6.1总结6.2不足与展望参号文献论文二关于中国高星级酒店践行弹性用工的可行性分析——以北京高星级酒店为例1导论1.1研究背景1.2研究内容1.3研究思路与方法1.4研究的创新意义1.5研究框架2酒店行业背景介绍2.1中国酒店业经营现状2.2酒店人力资源管理环境2.3小结3关于“弹性工作”的理论综述3.1弹性工作的发展演变与概念理解3.2弹性用工制度的形式与分类3.3弹性工作的优缺点与可行性理论分析3.4小结4研究设计与方法4.1研究思路4.2实证研究设计4.3构建工作弹性分类研究模型4.4小结5研究发现与讨论5.1酒店的弹性用工情况5.2酒店经理人对弹性用工的态度5.3小结6总结6.1主要研究结论与贡献6.2研究局限性及后续研究参考文献论文三人格特质和主管领导行为对“80后”“90后”酒店员工职业价值观的影响研究——以北京市高星级酒店为例1绪论1.1问题的提出1.2研究意义1.3研究思路2理论基础与研究方法2.1相关概念的界定2.2研究综述2.3研究方法3研究设计3.1研究对象3.2研究假设3.3研究变量3.4施测以及数据采集4实证检验和结果分析4.1问卷信度和问卷效度的检验4.2“80后”“90后”酒店员工职业价值观的特点4.3“80后”“90后”酒店员工的职业价值观与主管领导行为和人格特质的相关性分析4.4回归效应检验5结论与建议5.1研究结论5.2建议与措施5.3研究展望参考文献论文四自媒体对旅游者信息搜索行为的影响研究1绪论1.1选题背景1.2研究意义1.3研究目标1.4研究思路1.5创新之处2文献综述2.1自媒体内涵厦特征2.2消费者购买决策过程相关研究2.3消费者信息搜索行为相关研究2.4旅游信息搜索行为相关研究3研究方法3.1文献分析法3.2问卷调查法4问卷分析4.1样本基本信息4.2数据统计及分析4.3各因素对信息搜索行为的影响分析5结论及启示5.1研究结论5.2管理启示5.3研究局限性参考文献论文五共享经济条件下服务提供方参与动机研究——以“回家吃饭”为例1总论1.1研究背景1.2研究价值及目标1.3研究方法1.4研究思路15研究创新2文献综述2.1共享经济2.2马斯洛需求层次理论2.3文献评述3研究方法3.1研究方法说明3.2基于访谈法的研究4结论与展望4.1研究结论与建议4.2研究局限性与展望参考文献论文六共享经济中服务提供方遇到的挑战以及解决对策探讨——基于“回家吃饭”平台的研究1引言1.1研究背景1.2研究价值1.3研究方法1.4研究思路2文献综述2.1共享经济2.2顾客导向理论2.3文献小结3访谈研究3.1研究方法3.2基于访谈法的研究4讨论4.1对策与建议4.2研究局限与展望参考文献
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