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内容简介
本书主要内容包括：企事业单位改制中的关键词、企业改制中职工该如何安置、改制企业职工应了解的社会保障政策、事业单位转企改制政策知多少等。
目录
一、企事业单位改制中的关键词00
1什么是企事业单位？
2什么是企事业单位改制？
3 什么是内退？
4 什么叫身份置换金？
5什么是经济补偿金？
6什么是买断工龄？
7什么是企业并轨？
8什么是国有资本退出？
9什么叫企业股份制改造？
10什么叫政策性破产？
11什么是“三类资产”？
12什么是“厂办大集体”？
13什么叫“五险一金”？
14什么叫基本养老保险？
15什么是补充养老保险？
16什么是企业年金？
17什么是个人储蓄性养老保险？
18什么是个人账户养老金？
19什么是养老保险“待遇差”?
20什么是养老金替代率？
21什么是“三条保障线”？
二、企业改制中职工该如何安置
22企业改制和公司改制是一回事吗？
23企业裁员需要经过哪些程序？
24改制企业职工身份换置怎么进行？
25改制企业职工安置都有哪些途径？
26改制企业可以将所欠职工债务转换为股权吗?
27我国对职工持股是怎么规定的？
28国有企业资产转让怎么进行？
29经济补偿金可以用什么方式支付？
30劳动合同中写明保留社保关系、停薪留职、离岗挂编的职工能参加改制吗？
31未签订书面劳动合同的职工能否参加改制？
32改制企业职工主动辞职可以要求经济补偿吗？
33已经与企业解除劳动合同的职工能否参与改制？
34改制过程中职工劳动合同到期怎么办？
35企业改制中原主体企业是否有权与职工解除劳动合同？
36与企业签订专项待岗协议的职工可以变更劳动关系吗？
37改制企业与职工解除劳动关系需要办哪些手续？
38企业要与职工解除劳动关系该如何告知职工？
39解除劳动关系经济补偿金计算标准是什么？
40企业改制过程中是否必须向职工支付经济补偿金？
41改制企业外借到其他单位的职工能得到经济补偿吗？
42与企业签订专项待岗协议的职工可以得到经济补偿吗？
43在主办国有企业工作的厂办大集体职工如何安置？
44厂办大集体改革中的职工经济补偿金怎么测算？
45厂办大集体在职职工能办理内退吗？
46再就业困难的厂办大集体职工如何安置？
三、改制企业职工应了解的社会保障政策0
47企业下岗职工的生活费谁来给？
48企业改制分流时内退职工的工龄该如何计算？
49内退职工的基本生活费、社会保险费由谁承担？
50内部退岗（养）职工生活费怎么计发？
51企业改制前在职职工养老保险费用是不是要提前计提？
52企业改制下岗、失业职工的社会保险关系能连续计算吗？
53如何防止改制企业拖欠职工社保费用？
54改制企业职工的住房公积金可以转移吗？
55改制企业剥离和移交社会职能费用如何负担？
56企业改制时患病或非因工负伤职工能享受什么待遇？
57与改制后的企业保留劳动合同关系的工伤职工享受什么待遇？
58因生育、哺乳期下岗的女职工有哪些待遇？
59改制企业工伤、长病、“三期”女工等特殊人员安置费用谁来支付？
60改制后企业不依法为职工参保怎么办？
61没办理工伤保险的职工发生工伤后谁来赔偿？
62职工工龄怎么计算？
63社保缴费年限如何计算？
64外单位调入改制企业的职工工龄怎么计算？
65国企改制中安置离退休人员所需费用如何保障？
66办理停薪留职的职工是否需要缴纳社保费用？
67职工在什么情况下可以享受失业保险待遇？
68领取失业保险金期间如何计算？
69职工在领取失业保险金期间可以享受到哪些待遇？
70哪些情形可导致职工失业保险待遇终止？
71再次失业会影响失业保险缴费年限和失业保险领取