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内容简介
《胜在习惯一建立个人系统的21个关键》是职场专家、社会活动家、梦想实践家李尚隆老师创作的一部经管励志类图书。该书浓缩了李老师l3年的职场打拼、从普通铁匠到年薪百万的职业经理人的经验和教训，是他对自己前一段事业发展做的一个小小总结。作者借此书给那些正在朝着自己理想奋进的职场白领们以力量、勇气和成功的信念，并为他们指明前进的方向。
目录
序
好习惯让你一生受益
第一篇 职场心态习惯
第一章 乐在工作——让快乐工作成为一种习惯
1．厌倦工作的时间越长，付出的代价越大
2．乐在工作，才能有所成就
3．快乐心态培养：你认识到自己的优势了吗
第二章 自信乐观——职场成功第一秘诀
1．自卑让你与成功擦肩而过
2．自信是开启成功之门的钥匙
3．自信心态培养：镜子训练让你自信重燃
4．测试：你藏有职场自卑心理吗
第三章 敬业心态——由此踏上之路
1．敷衍工作，就是敷衍自己
2．敬业，让你出类拔萃
3．敬业心态培养：让敬业成为习惯
4．测试：你的敬业程度有多高
第四章 满怀热忱——燃烧激情，从到
1．冷漠是离失败的路
2．热情是工作的灵魂
3．热忱心态培养：增强热忱的几个方法
第五章 务实踏实——坚守平凡，创造非凡
1．好高骜远只能一事无成
2．脚踏实地，才能获得优势
3．务实心态培养：不要相信运气会从天而降
第六章 感恩付出——感恩造就
1．不懂感恩让人寒心
2．感恩才能自动自发地工作
3．感恩心态培养：把工作看成是一种恩典
第七章 合作双赢——把职业变成事业
1． 把薪水放在第一位，永远走不出平庸的模式
2．双赢心态，将让你成为公司不可或缺的人
3．双赢心态培养：消除为别人打工的念头
第二篇 职场思维习惯
第八章 认真专注——世上无难事，只怕有心人
1．习惯跳槽终成“次品”
2．精力集中，效率增倍
3．专注思维训练：一段时间内只做好一件事
第九章 创新改变——思路决定出路
1．定式思维害人不浅
2．谁创新，谁就是的赢家
3．创新思维训练：绘制思维导图
4．自我测试：你的创新能力有多高
第十章 条理清晰——头脑清醒，事半功倍
1．思维混乱，效率低下
2．有条不紊就是效率
3．清晰思维训练：每天制定一个工作计划表格
第十一章 注重细节——天下大事，必工于细
1．小处随便，会留烦
2．在小节上用心，必在大事上成功
3．细节思维训练：不要忽视职场上的每一个细节
第十二章 整合利用——团结就是力量
1．只工作不合作是的恶习
2．合作才能产生1+1>2的效果
3．合作思维训练：树立团队精神
4．测测你的团队合作指数
第十三章 适时修正——善于修正才能走向
1．经验主义害死人
2．不断修正才能接近
3．修正思维训练：脱掉经验的外套
第十四章 学习成长——学力大于学历
1．今天不学习，明天就会被淘汰
2．学习——成功者必备的好习惯
3．学习思维训练：打造终身学习的理念
第三篇 职场行为习惯
第十五章 严格自律——一分克制，凝聚十分力量
1．偷懒的习惯只会耽误自己
2．自律是成功者不可或缺的一项素质
3．自律行为培养：培养自律能力应做5件事
第十六章 计划预测——凡事预则立，不预则废
第十七章 日事日毕——拖延误事又误人
第十八章 全力以赴——倾尽全力，激发潜能
第十九章 统筹时间——惜时如金，要事当先
第二十章 记录备忘——记录比记忆更重要
第二十一章 反省总结——反省是的自我完善
后记 习惯就是系统
摘要与插图
爱迪生的事迹就是一个很好的例子。这个未曾进过学校的报童，后来却在美国工业革命中发挥了重要作用。他为什么能取得如此令世人瞩目的成就呢？关键就在于他做到了“乐在工作”。爱迪生几乎每天在他的实验室里废寝忘食地工作18个小时。在里面吃饭、睡觉，但他丝毫不以为苦。他宣称：“我一生中从未做过一天‘工作’，我每天其乐无穷。”难怪他会取得这么大的成就。事实上，每一个从事着自己所无限热爱的工作的人，都能有所成就。
如果你爱上了自己所从事的工作，乐在工作，就等于一辈子都不在工作。比尔·盖茨每天工作十六七个小时，有人觉得他是一个工作狂。你去跟他讨论工作的时候，他会愿意，可是你问他一个跟工作不相关的问题时，他马上就失去了精神，他会觉得这个问题没有意义。他真正喜欢他的工作，所以创造了人类发明的神话。
工作的成败，很大意义上是一个心态问题。当工作不再是负担，也不是生活的，而是一种能够愉悦心灵的营养剂的时候，那么我们就会努力去享受，然后努力地工作，取得满意的结果，从中又得到另一种快乐，于是便成了良性循环。
看我现在的样子，也许没有人相信，我当初不过是一名普通的铁匠，每个月拿200元的工资。有人曾经问我：“李老师，请问您是如何实现从一名铁匠到年薪百万的职业经理人的转变的？”在别人看来，这一转变几乎是不可思议的，而我觉得这并不奇怪，因为我拥有乐在工作的态度和精神。
从参加工作到现在，我从来没有嫌弃过自己的工作，即便在铁匠那么艰苦的职位上。夏天的时候，车间里的温度高达40℃，可是为了不被烧红的铁具烫着，工作的时候还必须穿着厚厚的帆布工作服。在这样的环境下，我也没有自暴自弃、自怨自艾，而是利用各种机会来弥补自己知识上的不足。一有空闲，我就有意识地向管理人员学习管理技巧。正是这种学习的态度、这种乐此不疲的精神，我一点点地推开了成功的大门。