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本书以人才流动为切入点,分别从研究的意义与背景、中国人才资源流动的理性研究、中国人才资源流动的动力探讨、中国人才资源流动的基本态势研究、中国人才资源流动组织保持策略的建立等方面研究了中国人才流动的理论意义和实践意义。