人力资源战略管理

内容简介

本书主要论述了人力资源战略管理的环境分析，有效灵活的组织设计，人力资源需求分析技术，准确及时的人员配置战略，多角度的人力资源开发战略，员工绩效管理及绩效评价技术等。