内容简介
从人力资本角度对心理健康资本的概念、内涵、特征、以及投资和收益特点进行了考察;实证考察中日韩三国中老年居民心理健康与劳动参与和工资率的特征,揭示其内在关系,并提炼其中的规律性特征;探讨心理健康的影响因素,并从心理健康人力资本投资的角度提出改进人口心理健康状况的政策建议和措施。主要学术贡献在:第一、把心理健康纳入人力资本分析框架,对心理健康及其投资与收益特征进行了系统阐述,丰富了人力资本理论,为研究人力资本与生产率的关系提供了一个新视角。第二、运用实证研究方法对中日韩三国居民心理健康与劳动参与和工资率之间的关系进行了深入分析,并在跨国比较分析的基础上研究了心理健康状况差异、后果及其影响因素,提出改善和积累社会心理健康人力资本的有效途径。第三、该选题具有较强的现实意义,对国家的人口健康政策、人力资本投资政策和家庭的人力资本投资行为、以及劳动就业政策(是针对中老年居民的就业政策)都具有重要的借鉴意义。