内容简介
本书基于高阶理论(也称高管团队理论)这一新的视角,利用上市公司数据,通过层级回归分析、调节回归分析等分析技术,剖析了高管团队特征与企业慈善捐赠之间的关系。本书共分为六章,包括绪论、文献回顾与评述、理论模型构建、假设构建与研究设计、实证分析与结果讨论、结论。
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本书基于高阶理论(也称高管团队理论)这一新的视角,利用上市公司数据,通过层级回归分析、调节回归分析等分析技术,剖析了高管团队特征与企业慈善捐赠之间的关系。本书共分为六章,包括绪论、文献回顾与评述、理论模型构建、假设构建与研究设计、实证分析与结果讨论、结论。