浙江省第二届职业教育教学成果丛书：现代农民培训体系的探索

内容简介

《浙江省第二届职业教育教学成果丛书：现代农民培训体系的探索》成果展示了奉化市广大农村成教工作者进入新世纪以来，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥农村成人教育多功能作用。在服务、“三农”的实践中升华的理论研究成果和一系列创造性的思考，是奉化市广大农村成教工作者的集体智慧和结晶，为农村成人教育更好地参与社会主义新农村建设提供有益的借鉴的参考。　　构建现代农民培训体系是实现农业现代化的客观需要，是提前实现奉化市小康社会的必然选择。依据“科学技术是第一生产力”和“农业的根本出路在科技、在教育”的论断，奉化市主动适应农民发展需求，创新农民培训模式，构建了现代农民教育培训网络，现代农业生产示范网络，现代农业科技推广网络等三大服务网络；建立了现代农民培训领导体制；创建了上挂横联等四种培训模式，取得了可喜成果。

目录

主报告
构建现代农民培训体系促进农村区域经济发展
研究论文
“示范户辐射型”培训模式的探索与实践
“三大工程”扇红草莓之乡——尚田镇成人学校为农服务的实践与探索
论农村成人教育在农村经济发展中的地位和作用
奉化市农村劳动力素质培训现状的调查与思考
落实全民教育思想实施“百万农民培训工程”
以科学发展观统领溪口成人教育工作
为农业产业化服务的实践与探索
开辟农民成才新路建设农村小康社会——尚田镇实施百万农民培训工程的实践与探索
发展文化建设生态家园
实施“百万农民培训工程”促进农村经济社会发展
实施“燎原计划”推进渔业经济发展
积极实施“燎原计划”脚踏实地帮助山区农民脱贫致富
科技种莓闯出致富路--记奉化市尚田镇草莓专业户宋盛光
鳗竹“燎原”山区 山里农民致富
草莓燎原千家富

摘要与插图

培训和转岗就业领导小组就领导小组办公室、奉化市劳动保障局、奉化市农林局、奉化市教育局、奉化市科技局、奉化市财政局等有关部门工作职责、培训人员进行分解，保障了农民培训的顺利进行。
　　一、领导小组办公室（市委农办）：认真贯彻市委、市政府关于农民培训工作的相关精神，负责综合协调工作；牵头做好领导小组办公室的日常工作；加强调查研究，确定农民培训工作的总体规划、年度计划和工作步骤；制定有关配套政策，完善各项管理制度；加强培训与就业的需求预测、信息交流；指导协调各镇（街道）及市级有关部门在培训、转岗就业等工作中的重大事项：会同市财政局研究制定财政专项资金的使用管理、补助办法和实施方案；及时掌握农民培训工作的进展情况，总结成功做法和典型经验，并上报宁波市和省有关部门；对各镇（街道）及有关部门的工作进行检查、督促和考评。
　　二、市劳动保障局：负责全市被征地人员、农村富余劳动力的转岗就业技能培训和转移就业工作，保证完成5000人次，力争完成5500人次的转岗就业技能培训，培训合格率力争90%以上；培训后转移就业率力争60%以上，完成3000人以上的转移就业任务；加强劳动力市场的综合协调和管理工作，建立城乡统一的就业政策和劳动用工管理制度；研究制定城乡统筹的社会保障政策，维护被征地人员和农民工的合法权益；按季度及时向市农民培训领导小组办公室上报农民转岗就业技能培训和转移就业有关情况。
　　三、市农林局：负责全市农民的农业实用技术培训和经营管理知识、市场营销知识、农产品加工技术等方面培训，完成12000人次以上的农业实用技术培训；积极开展“绿色”证书培训，完成800人的培训任务。
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