大学生就业力培养与职业发展

内容简介

《大学生就业力培养与职业发展》以“大学生就业力培养、大学生职业发展”为两大模块，详细地阐述了就业力的理论、我国的就业形势和制度、就业的准备、求职方法和技巧、就业程序、修炼职业素质、提高职业技能等内容，体系完整、内容丰富。
　　《大学生就业力培养与职业发展》既有理论概括，又有案例引导、思考实作，融理论、知识、趣味和思维创新于一体，对高等学校大学生顺利就业、适应社会和个人价值的充分实现具有较强的指导意义。

目录

序言
第一章 大学生就业力与就业
第一节 大学生就业力概述
一、就业力基本概念
二、就业力含义的发展历史
三、大学生就业力特点分析
第二节 大学毕业生应具备的就业力结构
一、专业能力
二、适应能力
三、竞争能力
四、情商
第三节 就业力与就业
一、当前大学生就业现状
二、大学生就业力现状
第二章 大学生就业与择业
第一节 大学生就业与择业概述
一、就业的概念
二、大学生就业重大的现实意义
三、大学生择业
四、就业过程中的一些问题
第二节 大学生就业程序
一、就业的基本程序
二、就业管理部门的工作程序
三、用人单位的招聘程序
四、就业前的准备
五、就业基本常识
第三节 大学生就业途径
一、求职途径
二、大学生择业基本类型
第三章 高校大学生就业力开发路径
第一节 调整高校学科专业结构
一、学科专业结构调整的必要性
二、高校学科专业结构调整策略
第二节 强化大学生的基本素质
一、大学生综合素质的基本内容
二、提升大学生综合素质的原则
三、大学生综合素质提升的途径
第三节 增强大学生的竞争意识
一、竞争意识的内涵
二、指导大学生树立正确的竞争意识
三、建立有效的竞争机制
四、建设一支具有竞争意识和竞争能力的教师队伍
第四节 建立大学生就业指导体系
一、高等学校就业指导要转变五个观念
一、高等学校的就业指导要准确定位
三、大学生就业指导应坚持做到“六个结合”
四、高等学校的大学生就业指导实施途径
第四章 大学生职业生涯规划设计
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划概念
二、职业生涯规划基本理论
三大学生职业生涯规划的意义
四、影响大学生职业生涯规划的因素
第二节 大学生职业生涯规划的原则与方法
一、大学生职业生涯规划的原则
二、大学生职业生涯规划的基本方法
第三节 大学生职业生涯规划的实施
一、大学生职业生涯规划内容与步骤
……
第五章 求职方法和技巧
第六章 探索职业世界
第七章 修炼职业素质
第八章 提高职业技能

摘要与插图

3.要有艰苦奋斗的思想准备
　　艰苦奋斗既是一种传统，也是一种精神，更是一条成才的途径。许多单位的工作条件还不十分理想，工作环境也还比较差，因而毕业生在步入社会之前一定要做好艰苦奋斗的思想准备，并且要立志通过自己的智慧和辛勤的劳动来改变周围的面貌。社会，具体地说就是用人单位，他们并不喜欢那些只会享受而没有艰苦奋斗思想的毕业生。
　　4.要做好“从大处立志、自小事做起”的思想准备
　　大部分毕业生的生活经历都是从学校到学校。长期以来，他们在家有父母亲照顾，在学校又有老师管理，尽管在校期间，很多学生逐步学会了料理生活，但社会与学校之间毕竟存在着许多不同之处。所以刚毕业的学生在走向社会时，一定不能过于心高气傲，而要放下架子，甘心去当小学生，并且要正确对待专业对口问题，从普通的工作岗位干起，从平凡的小事做起，虚心地向前辈学习，逐步去实现自己的远大理想。
　　（三）择业时的知识准备
　　用人单位在考核、挑选毕业生时，不仅重视应聘者的专业水平，而且还十分重视应聘者基础知识面的广泛性、计算机水平和外语水平，甚至还有应聘者的社会知识等。所以毕业生要想在激烈的人才竞争中获胜，就必须注重择业前的知识准备。
　　知识准备的第一步是知识积累。临近毕业，要进一步查找自己在知识积累、掌握和运用等方面的薄弱环节，抓紧时间充实和完善自己的基础知识和专业知识。同时，还要根据社会需要来调整自己的知识结构，拓宽知识面，以增强自己的适应能力。
　　知识准备的第二步是知识的结构化和系统化。毕业生要将四年积累起来的零散的知识梳一梳、理一理，围绕自己既定的就业目标，对自己所掌握的知识进行合理组合、恰当调配，使其形成一个有层次的、可协调发展和更新的动态结构。只有这样，才能使自己的知识积累转变为解决问题的能力。毕业生还可利用周边学校是高校的有利学习环境，弥补自己的知识缺陷，以增强自己的竞争能力。
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