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内容简介
因为没钱而迟迟不敢结婚？对于老是无法平衡工作与生活而深感无奈？担心养不起而不敢生小孩？
其实，在这个物价飞涨、房价奇高的年代，没有钱才更是要结婚！
还在辛苦打拼的恋人结为夫妻，兼顾家庭和事业，已经成为现代人必须面对的新趋势。改善工作与家庭生活模式的日本专家小室淑惠、驹崎弘树，分别从男性与女性的立场分享"双薪夫妻生活诀窍"，从婚姻观、两性沟通、家事分配、改变工作形态、家庭财务的分担与规划、育儿到建立对未来的共识等，一一解开现代人内心的疑惑与不安，通过确实可行的成功案例鼓励人们：
即便身处动荡的转型年代，只要夫妻花点心思升级"新双薪家庭系统"，携手合作成为"*双打搭档"--在财务上有双保险；在家务上彼此分工；在心灵上，分享智慧、成为彼此的力量--就更有把握在物价飞涨、房价奇高的年代披荆斩棘，开创幸福人生！
目录
［前言］夫妻共创幸福人生的新智慧
［对谈］为什么"夫妻两人都必须要工作"？
序章要爱情，也要面包！
脱掉"家中支柱的紧箍咒"吧！……驹崎
年收入要多少才能结婚？两个人一起赚比一个人容易！
时代变了，双薪家庭才是趋势！
当我摘掉"男人就该养家活口"的紧箍咒之后
升级你想象中的"家庭操作系统"
一起努力成为新"双薪夫妻"吧！……小室
一个人可以养活自己，两个人等于双保险！
"妈妈一个人带小孩"比不上爸妈一起参与！
"先生加班"是女性离职的隐性原因，也是恶性循环的开始！
与另一半成为默契十足的"双打"选手
第一章好好沟通，两人更亲密！
一起描绘共同的梦想吧！……小室
了解另一半对于婚姻与养育子女的想法
把梦想转换成具体的文字或数字
多看看"兼顾工作与家庭"前辈的实际生活
夫妻沟通不良的两个原因
利用技巧让另一半"别再这样做了"
透过赞美对方，启动两人互动的"良性循环"
两人勤沟通，夫妻关系更亲密……驹崎
引发对方的正面情绪，创造夫妻双赢局面
多称赞另一半，有助于提升工作技能
【Q&A专栏】结婚之后，家事几乎都落在太太身上……
第二章活用时间，沟通无时差
懂得活用时间，工作与生活也会变得更充实……小室
工作与生活两者兼顾，人生也变得更有趣了
安排工作的优先级并寻求协助，降低加班机率
预留时间进行相关数据的"整理＆确认"，提高工作效率
避免营造出"没有其他人帮得上忙"的窘境--和同事共享能让工作顺利运作的信息考虑"出差"的必要性，并事先做好适合自己的时间规划
与另一半的同事互动良好--同事间就能更体谅一些
就算只有三分钟，用心安排，两人世界也可以很窝心
有了"家事计分表"，分担家事变成了另类的家庭情趣
不必长时间工作也能有成果……驹崎
超时工作的工作狂其实并不酷！
利用日课表让工作产能透明化
控管产能，确保工作能在时间内顺利完成
"提早先做"强过"事后加班"
掌握三个小技巧，做事更
设定"工作离线时间"―与另一半交谈时，请专注看着对方的脸
全权负责、专属导向―拥有掌控权，让老公更有动力做家事
以简单易懂的口诀维持做家事的动力与乐趣
【Q&A专栏】先生被任命调职！我该辞职吗？
【Q&A专栏】从"做菜"过程中得到做家事的灵感
第三章怀孕生子2+1的幸福未来
试着当个称职的"孕妇之夫"……驹崎
变身拳击教练，成为太太的"盾"
多参加怀孕讲习课程，有助于掌握及交换更多的信息
积极向过来人请益并手信息"
怀孕时期该做好的准备……室
找到同是孕妈咪的好朋友
准妈妈也别忘了帮助孩子的爸进入育儿模式
让大家都明白育婴假制度实际的运作情况
和接手的同事共享交接行事历
【Q&A专栏】什么时候生孩子比较好呢？
第四章要家庭，也要事业！
当孩子诞生之后……小室
立刻让先生一同参与育儿工作
休育婴假的同时，夫妻俩也要确实做到家事分担
自我充实并定期向公司回报状况，为重回工作岗位做好暖身
和先生一起制订完善的
摘要与插图
年收入要多少才能结婚？两个人一起赚比一个人容易！
驹崎弘树
，有个大学学弟来找我商量。
"目前正在交往的女友对我说：'差不多该结婚了。'我月薪不高，谈结婚好像还太早……"学弟说，他这个女友有工作。既然如此，为什么在决定要结婚时，他却只从自己的月薪去考虑呢？这一点我觉得很不可思议。
男人在外工作赚钱，女人负责家事与照顾孩子，好让男人专心工作，等到孩子长大了一些，女人再到外面兼差，帮助家计……现在，很多人对于"婚姻"的想象，应该还是像我讲的这种样子吧？我这位学弟或许也是在这样的家庭长大的。人只要看到自己周遭的家庭样貌，很容易先入为主地认为家庭就是那个模样。
前言中曾经提到，20世纪50年代开始，高度经济成长期约莫持续了20年，在那段期间结婚的家庭，尤其是在都会区企业工作的人，多半都是以这种"家中支柱＋家庭主妇"的形式建立家庭。在经济不断成长，工作愈拼、赚得愈多的高度经济成长期，这种"男人在外打拼，回家充电后再重新上战场"、"太太在（大后方）留守"的角色分配方式，的确还满合理的。
然而，要说这是否就是日本传统的家庭样态？却又全然不是如此。
就连在高度成长期，这种模式也只存在于"在都会区大企业工作的人"身上，只适用于公司保证终身雇用、薪资又稳定增加的工作者。高度经济成长期时，假如从事的是农林渔业或自己当老板，理所当然还是"夫妻都工作"，甚至于是"全家都工作"。
再者，现在还自认为"工作很稳定"的人，应该极为罕见吧！
企业的终身雇用制瓦解，进入了人人都有机会碰到裁员或换工作的时代。而且，换工作或累积工作年资，不见得就能保证薪资能够往上增加。
过去大家认为理所当然的"只要把公司交付的工作做好，就会有回报"、"工作愈拼，生活就愈丰足"都已成为过眼烟云。无论个人、家庭还是企业，同样都身处于"看不到未来"的不安当中。
没错，回顾过去，"企业战士＋家庭主妇"的家庭成员组合称得上是典范的，只有很短一段期间而已。
在这种不安定的时代里，夫妻都工作，就代表着"分散风险"。
就算先生（或是太太）遭公司裁员，即便要换工作或创业，只要配偶的收入足以撑过这段时期，应该就不会有太大的问题。
前面提到的这位学弟也是如此。假如他的月薪是27万日元，他的太太一个月也有27万日元收入的话，全家的每月所得就有54万日元了。（假如没有碰到要买房子等钱花费较多的状况）就算住在都会区，过日子应该不成问题。若以夫妻都有工作为前提，应该没有什么好犹豫要不要结婚的。
我给学弟的建议是，"今后，能够只靠先生养家的，只有极少数的幸运家庭而已；夫妻都工作已经变成社会上一种必然的现象。所以，从彼此商量、相互扶持的角度来看待婚姻，会比较好"。
当我摘掉"男人就该养家糊口"的紧箍咒之后
驹崎弘树
别看我讲得很好听，其实我自己也曾经硬是要给自己套上那顶紧箍咒。25岁到29岁期间，当我开始考虑要与女友结婚时，也曾经烦恼过自己到底有没有资格结婚、建立家庭。
大学毕业后，我成立了"病童托育"事业，帮忙照顾因病无法去托儿所的孩子。当时媒体虽然有不少报道，说我是"日本的社会创业家先驱"，但事实上我所经营的NPO状况还不是很稳定。快和女友结婚时，我都还觉得"自己称不上已经独当一面到够资格结婚的程度"。
我所经营的病童托育事业，顾客大多是双薪家庭，因此可近距离接触到双薪夫妻。我的女朋友有稳定的工作，创业时我也调查了有关人口动态及社会情势的统计资料或文献，因此我自己也已经萌生"今后，只靠先生一人赚钱的家庭形态会变