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内容简介
本书由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、全国人大常委会法工委、国务院法制办共同组织编写。本书因其作者的专业性，成为学习、培训和研究公务员法的教材，为宣传、贯彻公务员法发挥了重要作用。
目录
初版前言
第一章 公务员法的立法思想
节 公务员法的立法背景和立法宗旨
第二节 按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
第三节 从我国国情出发建设有中国的公务员制度
第四节 在现行制度的基础上发展完善公务员制度
第二章 公务员的范围
节 国外公务员范围概况
第二节 确定公务员范围的指导思想
第三节 公务员的定义和范围界定
第四节 正确理解公务员范围的几个问题
第五节 关于参照管理问题
第六节 公务员主管部门
第三章 公务员管理的原则
节 公开、平等、竞争、择优的原则
第二节 监督约束与激励保障并重的原则
第三节 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
第四节 分类管理的原则
第五节 法治的原则
第四章 公务员的条件、义务与权利
节 公务员的条件
第二节 公务员的义务
第三节 公务员的权利
第五章 职务与级别
节 建立健全职务与级别制度的指导思想
第二节 公务员的职位分类
第三节 公务员的职务
第四节 公务员的级别
第六章 录用
节 考试录用制度概述
第二节 公务员录用的含义、原则和标准
第三节 公务员录用的条件
第四节 公务员录用考试
第五节 录用公务员的程序
第六节 考试录用的主管部门和保障
第七章 考核
节 考核制度概述
第二节 考核原则和考核内容
第三节 考核的基本方法和程序
第四节 考核结果的评定和使用
第八章 职务任免
节 职务任免制度的功能作用
第二节 选任制公务员的职务任免
第三节 委任制公务员的职务任免
第四节 与职务任免有关的几个问题
第九章 职务升降
节 职务升降制度概述
第二节 职务晋升
第三节 竞争上岗和公开选拔
第四节 任职前公示制和任职试用期制
第五节 降职
第十章 奖励
节 奖励制度概述
第二节 奖励制度的原则
第三节 奖励制度的具体内容
第十一章 惩戒
节 公务员纪律概述
第二节 公务员纪律的内容
第三节 违反纪律的法律责任
第十二章 培训
节 公务员培训概述
第二节 培训的基本理念和原则
第三节 培训的种类、内容和形式
第四节 培训管理、训用结合和培训机构
第十三章 交流与回避
节 公务员交流制度概述
第二节 调任
第三节 转任
第四节 挂职锻炼
第五节 公务员回避制度概述
第六节 任职回避
第七节 地域回避
第八节 公务回避
第十四章 工资福利保险
节 公务员工资制度
第二节 公务员福利制度
第三节 公务员保险制度
第十五章 辞职辞退
节 辞去公职制度
第二节 辞去领导职务制度
第三节 公务员辞退制度
第十六章 退休
节 公务员退休制度概述
第二节 退休的方式、条件及审批
第三节 退休公务员的待遇、安置和管理
第十七章 申诉控告
节 申诉控告制度概述
第二节 公务员申诉制度
第三节 公务员控告制度
第四节 申诉控告制度中的义务和责任
第十八章 职位聘任
节 职位聘任概述
第二节 实行聘任制的范围和条件
第三节 聘任的实施
第四节 聘任制公务员管理
第五节 聘任合同争议仲裁
第十九章 法律责任
节 公务员法法律责任的基本概念
第二节 公务员法设定法律责任的必要性
第三节 公务员法法律责任制度的内容
后记