世界不曾亏待每一个努力的人

内容简介

《世界不曾亏待每一个努力的人》 需要时间积累，需要不断地努力和坚持。本书通过丰富且真实生动的案例以及一针见血的有力评述，告诉读者在努力奋斗的旅途中，每当我们遭遇到苦难或是失败的时候，我们应该如何化解苦难、怎样走出失败的阴影，寻找到自己人生中那条正确的之路。

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摘要与插图

失败的人永远有 无法的理由

借口是失败的温床。有些人在遇到困境，或者没有按时完成任务时是试图找出一些借口来为自己辩护，安慰自己想让自己轻松些、舒服些。在一个公司里，老板要的是勤奋敬业、不折不扣、认真执行任务的员工。如果一个员工经常迟到早退，对工作马马虎虎，还不时找借口说自己很忙，他是不会赢得老板信任和同事尊重的。

在日常生活中，我们经常会听到这样一些借口：上班迟到，会说“路上塞车”；任务完不成，会说“任务量太大”；工作状态不好，会说“心情欠佳”……我们缺少很多东不缺的好像是借口。

殊不知，这些看似不重要的借口却为你埋下了失败的祸根。借口让你获得了暂时的原谅和安慰，可是，久而久之，你却丧失了让自己的动力和的信心，只能在一个个借口中滑向失败的深渊。

刚毕业的女大学生刘闪，由于学识不错，形象也很好，所以很快被一家大公司录用。

刚开始上班时大家对刘闪印象还不错，但没过几天，她开始迟到早退几次向她提出警告，是找这样或那样的借口来解释。

，安排她到一所大学送材料，要跑3 个地方，结果她仅仅跑了一个回来了。问她怎么回事，她解释说：“那所大学好大啊。我在传达室问了几次，才问到一个地方。”

生气了：“这3 个单位都是大学里的的单位，你跑了一下午，怎么会只找到这一个单位呢？”

她急着辩解：“我真的去找了，不信你去问传达室的人！”

更有气了：“我去问传达室干什么？你自己没有找到单位，还叫去核实，这是什么话？”

其他员工也好心地帮她出主意：你可以打大学机问问3个单位的电话，然后分别联系，问好具体怎么走再去；你不是找到其中的一个单位吗？你可以向他们询问其他两家怎么走；你还可去之后，问老师和学生……

谁知她一点儿也不领会同事的好心，反而气鼓鼓地说：“反正我已经尽力了……”

在这一瞬间，下了辞退她的决心：既然这已经是你尽力之后达到的，想必你也不会有更高的了。那么只好请你离开公司了！

虽然刘闪的举动让很多人难以理解，但像这种遇到问题不去想办法解决而是找借口推诿的人，在生活中并不少见。而他们的命运也显而易见——凡事找借口的人，在社会上站不稳脚跟。

任何一个社会似乎都存在两种人：者和失败者。根据二八法则，20％的人掌握着社会中80％的财富。什么原因让少数人比多数人更有力量？因为多数人都在找借口。两种人的区别在于：一种是不找借口只找方法的人，另一种是不找方法只找借口的人。而前一种人往往是者，后一种人往往是失败者。

须知，也是一种态度，整日找借口的人是很难获得的。你尽可以悲伤、沮丧、失望、满腹牢骚，尽可以每天为自己的失意找到一千一万个借口，但结果是你自己毫无幸福的感受可言。你需要找到方法走向，而不把失败归于别人或外在的条件。因为的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口。一旦找了借口，不会冥思苦想地去寻找方法了，而不找方法，你很难走向。

在一家名叫凯旋的天线公司，有裁来到营销部，让员工们针对天线的营销工作各抒己见，畅所欲言。

营销部李部长耷拉着脑袋叹息说：“人家的天线三天两头在电视上打广告，我们公司的产品毫无知名度，我看这库存的天线真够呛。”部里的其他人也随声附和。

大刘直言不讳地对公司的营销工作存在的弊端提出了个人意见裁认真地听着，不时嘱咐秘书把要点记下来。

大刘告裁，他的家乡有十几家各类天线生产企业，唯有001天线在全国知名度高，品牌响。其余的都是几十人或上百人的小规模天线生产企业，但无一例外都有自己的品牌。有两家小公司甚把大幅广告做到001 集团对面的墙壁上，敢与竞争。