区域创新能力提升的多层次研究

内容简介

《区域创新能力提升的多层次研究》聚焦于创新能力提升，以社会认知理论、知识管理理论、社会交换理论和人力资本理论为工具，从区域层次、组织层次、个体层次探讨了影响区域创新能力提升的各类因素及其作用机制，有利于管理者更地理解区域创新能力提升的多层次作用机制和路径，为区域实施创新驱动发展战略提供的思路和借鉴，指导具体的创新实践，从而实现区域经济和社会的整步。

目录

章 导论节 研究意义节 研究内容第三节 研究目标和难点第四节 研究方法和研究路线第五节 研究创新之处章 文献回顾节 区域层次创新能力研究节 组织层次创新研究第三节 个体层次创新研究第三章 研体思路与模型构建节 研体思路节 研究理论基础第三节 模型构建与假设提出第四章 研究设计节 区域层次研究设计节 组织层次研究设计第三节 个体层次研究设计第五章 实证检验节 区域创新能力提升模型的实证检验节 组织层次创新模型的实证检验第三节 个体层次创新的实证检验第六章 结论与讨论节 研究结论节 实践启示第三节 研究不足与未来展望附录附录1 知识权力氛围调查问卷（预测试）附录2 员工创新行为激发调查问卷附录3 知识权力氛围与创新绩效关系问卷附录4 高校创新创业教育与职业发展状况调查附录5 高校创新创业教育绩效问卷调查参考文献