内容简介
本书针对当前广大自主择业军转干部现状，从政策法规、组织管理、二次业、创业、教育培训五个方行介绍。同时也介绍了作为全国自主择业军转工作标兵的河北省的一些典型做法。
目录
章政策法规
1.pan>退役安置.
1.1.pan>安置条件
1.1.2安置地点
1.1.3安置程序
1.1.4相关比较.
1.2退役金
1.2.pan>退役金预决算，
1.2.2退役金发放.
1.2.3退役金管理
1.2.4退役金停发
1.3基本保障
1.3.pan>政治荣誉待遇
1.3.2一次补助费。
1.3.3其他补贴
1.4保障
1.4.pan>基本含义
1.4.2遵循原则
1.4.3发放范围。
1.4.4缴费办法
1.4.5医报销。
1.5优惠政策
1.5.pan>教育优惠
1.5.2录用优惠..
1.5.3创业优惠.
附录军队转业干部安置暂行办法.
章组织管理
2.pan>管理机构.
2.1.pan>组织机构.
2.1.2工作职责
2.1.3管理特征．
2.1.4管理内容．
2.2档案管理．
2.2.pan>档案整理
2.2.2档案移交
2.2.3档案接管
2.3党员管理．
2.3.pan>组织关系
2.3.2党员教育．
2.3.3党费交纳
2.4其他管理
2.4.pan>出国管理.
2.4.2年度签到管理
2.4.3刑事处罚管理
第三章教育培训
3.pan>培训概述
3.1.pan>培训含义
3.1.2培训特征
3.1.3培训意义.
3.2培训方式.
3.2.pan>培训原则.
3.2.2培训形式
3.2.3培训方法
3.2.4培台.
3.3培训课程.
3.3.pan>设置思路.
3.3.2课程模块
3.3.3培训评估.
3.4培训保障.
3.4.pan>保障体系.
3.4.2保障形式.
第四章自主择业军转干部业
4.pan>业心态调整
4.1.pan>为什么要二次业.
4.1.2树立正确的业心态.
4.1.3业实践案例——老黄的业之路之
4.2职业生涯规划和职业目标确立.
4.2.pan>职业生涯规划的内容.
4.2.2职业目标的确立
4.2.3业实践案例――老黄的业之路之二
4.3求职准备
4.3.pan>业的程
4.3.2求职的主要方式
……
5.8.pan>市场需求是创新之源..
5.8.2失败公司的九种死法..
5.8.3我的失败案例.
第六章自主择业军转干部管理服务“河北模式”
6.pan>创建河北省退役军官业创业实训基地.
6.1.pan>业创业实训基地的意义和任务.
6.1.2业创业实训基地的建立与发展.
6.2实施自主择业军转干部业创业“路桥工程”
6.2.pan>铺坦畅通的“高速路”
6.2.2打造四通八达的“立交桥”
6.2.3打造周到细致的“服务区”
6.3实施自主择业军转干部业创业“34543工程”
6.3.pan>建好三本台账..
6.3.2突出四项培训.
6.3.3搭建五台.
6.3.4发挥四个作用
6.3.5做好三项服务.
6.4创新党员管理模式
6.4.pan>组织关系无缝接转
6.4.2创新组织管理.
摘要与插图
章政策法规
军队转业干部是家干部队伍的组成部分，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到全社会的尊重和优待。为此，国家、军队和地方先后出台若干政策法规，以加强和完善军队转业干部的安置与管理工作。
200pan>年pan>月，、、批准颁发《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔200pan>〕3号），推出了自主择业的安置方式。所谓自主择业，是指国家对批准转业且符合政策规定的军队干部，不再采取指令计划分配的办法安排相应的工作或职务，而是实行协助业、逐月发放退役金、建立社会保障并提供管理与服务的办法，保证他们退出现役后实现业与创业的一种安置方式。本书所要论述谈及的主要对象，是这部分选择自主择业安置方式的军队转业干部（以下简称为自主择业军转干部）。自主择业的安置方式是家从改革开放和现代化建设的全局出发作出的一项战略决策，是军队干部转业安置制度体系的重大变革。
为了落实好自主择业政策，国家和军队有关部门相继制定了一系列配套法规，在颁布实施了《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔200pan>〕3号）之后，相继出台了《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（国转联（200pan>〕8号）、《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》（国转联〔200pan>〕9号）、《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字〔2004〕13号）、《关于自主择业军队转业干部管理若干具体问题的意见》（国转联〔2006〕pan>号）、《关一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）等政策法规，较好地解决了自主择业军转干部保障、住房补贴、业培训和指导等实际问题一步丰富了军队转业干部的安置制度，拓宽了军队转业干部安置渠道，了人才资源优化配置，得到军队、地方和转业干部的广泛认可。
各省、直辖市和自治区根据当地实际情况，在遵守国家相关政策文件的基础上，也出台了适合本地区的一些政策文件来具体指导本地区的自主择业军转干部管理工作，河北省而言，先后发布了《河北省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》（冀转联〔2002〕4号）、《河北省自主择业军队转业干部退役金发放管理实施办法》（冀人发〔2003〕12号）、《关于组织开展我省自主择业军转干部业创业实训工作的意见》（冀转办〔201pan>〕59号）等文件，对河北省范围内安置的自主择业军转干行具体管理。
本书基于国家和军队有关部门的文件对自主择业军转干部的安置管理相关政行解读。
1.pan>退役安置
自主择业军转干部安置政策是家各项方针政策的重要组成部分，是我国军队转业安置制度改革的一项重要内容。自主择业军转干部安置是一项重要的政治任务，也是全社会的共同责任。因此，对自主择业军转干部安置要高度重视，按照国家和军队的相关政策法规，妥善处理好自主择业军转干部安置工作。
1.1.pan>安置条件
军队转业干部选择自主择业时，需要达到服役年限和职级等一系列条件，同时需经组织批准退出现役转业后，才能有资格选择自主择业方行安置。
一、军龄条件
军龄条件是指军队干部达到自主择业的低服役的时间条件。
1.原来条件：《关一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发（2007〕8号）规定，军龄满20年的师、团、营级职务（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。