内容简介
本书基于企业视角，系统介绍了商业伦理和社会责任的相关内容，注重理论阐述与案例分析。学，有助于帮助读者识别伦理问题、思考伦理选择、考虑决策后果，个人践行职业道德、推动企业践行社会责任。本书以“基本理论-理论应用-问题治理”的思路构建，主要内括商业活动中的道德标准与伦理分析框架、企业战略管理中的商业伦理、企业人力资源管理中的商业伦理、企业营销管理中的商业伦理、企业财务活动中的商业伦理、商业伦理前沿和企业社会责任。 本书是为应用型本科院校管理类、经济类等专业本科生编写的教材，也可以作为关注商业伦理和社会责任问题的其他校内外学参考书籍。
目录
第1章 导言 1.1 伦理学要义 1.1.1 主要概念 1.1.2 相关类型 1.2 商业伦理与社会责任的研究对象与内容 1.2.1 研究对象 1.2.2 研究内容 1.3 本书的逻辑框架 1.4 学的意义与方法 1.4.1 学的意义 1.4.2 学的方法 本章小结 关键词 练br/>第2章 商业活动中的道德标准与伦理分析框架 2.1 道德标准 2.1.1 利主义 2.1.2 权利与义务 2.1.3 正义与 2.1.4 关怀伦理 2.1.5 美德伦理 2.1.6 道德标准的比较 2.2 伦理分析框架 2.2.1 伦理分析框架构成 2.2.2 主要影响因素 2.2.3 伦理分析框架的应用 本章小结 关键词 练br/>第3章 企业战略管理中的商业伦理 3.1 战略与战略管理 3.1.1 战略的内涵与特征 3.1.2 战略管理的内涵、要素与关键环节 3.1.3 商业伦理融入战略管理的必要 3.2 战略管理中常见的伦理问题 3.2.1 战略制定阶段的伦理问题 3.2.2 战略实施阶段的伦理问题 3.3 战略管理中的伦理要求 3.3.1 树立注重商业道德的战略管理理念 3.3.2 制定融入伦理道德因素的战略目标 3.3.3 提者与员工的道德境界 3.3.4 构建有助于战略实施的企业文化 本章小结 关键词 练br/>第4章 企业人力资源管理中的商业伦理 4.1 人力资源与人力资源管理 4.1.1 人力资源的内涵与特 4.1.2 人力资源管理的内涵与主要内容 4.1.3 商业伦理融入人力资源管理的必要 4.2 人力资源管理中常见的伦理问题 4.2.1 劳动关系中的伦理问题 4.2.2 激励体系中的伦理问题 4.2.3 特殊员工群体管理的伦理问题 4.3 人力资源管理中的伦理要求 4.3.1 企业塑造良好劳资关系 4.3.2 员工尽心尽力认真履责 本章小结 关键词 练br/>第5章 企业营销管理中的商业伦理 5.1 营销与营销管理 5.1.1 营销的内涵与特征 5.1.2 营销管理的内涵与主要内容 5.1.3 商业伦理融入营销管理的必要 5.2 营销管理中常见的伦理问题 5.2.1 产品的伦理问题 5.2.2 定价中的伦理问题 5.2.3 渠道中的伦理问题 5.2.4 广告的伦理问题 5.2.5 营销竞争中的伦理问题 5.2.6 数字时代营销领域新伦理问题 5.3 营销管理中的伦理要求 5.3.1 企业树立诚信的营销理念 5.3.2 消费者树立正确的消费观念 本章小结 关键词 练br/>第6章 企业财务活动中的商业伦理 6.1 财务与财务活动 6.1.1 财务的内涵与特征 6.1.2 财务活动的内涵与主要内容 6.1.3 商业伦理融入财务活动的必要 6.2 财务活动中常见的伦理问题 6.2.1 筹资活动的伦理问题 6.2.2 投资活动的伦理问题 6.2.3 营运活动的伦理问题 6.2.4 会计活动的伦理问题 6.3 财务活动中的伦理要求 6.3.1 提升会计职业道德意识 6.3.2 遵循会计职业道德规范 6.3.3 完善内部控制机制 6.3.4 提升管理层道德水准 本章小结 关键词 练br/>第7章 商业伦理前沿 7.1 人工智能伦理 7.1.1 人工智能概述 7.1.2 人工智能伦理困境 7.1.3 人工智能的伦理原则 7.2 大数据伦理 7.2.1 大数据概述 7.2.2 大数据伦理困境 7.2.3 大数据的伦理原则 7.3 数字伦理 7.3.1 数字概述 7.3.2 数字伦理问题 7.3.3 数字伦理原则 本章小结 关键词 练br/>第8章 企业社会责任 8.1 社会责任要义 8.1.1 内涵与特征 8.1.2 由来与发展 8.1.3 核心理念 8.2 社会责任倡议与标准 8.2.1 的倡议与标准 8.2.2 国内的倡议与标准 8.3 社会责任实践、报告与新挑战 8.3.1 社会责任实践 8.3.2 社会责任报告 8.3.3 社会责任实践的新挑战 本章小结 关键词 练br/>参考文献