内容简介
本书依据国年来颁发的一系列职业健康法律法规和部门规章，针对用人单位职业健康管理的薄弱环节，从16个方面做了介绍：章：职业健康管理概论，章：建设项目职业病防护设施“三同时”管理，第三章：职业病危害因素监测、检测与评价，第四章：职业病危害基本知识与要求，第五章：工业通风，第六章：粉尘危害，第七章：化学毒物、噪声和放射危害，第八章：个体防护，第九章：职业病危害事故应急救援，第十章：职业健康监护，第十一章：职业卫生档案管理，第十二章：职业健康法律、法规、标准简介等。
目录
章职业健康管理概论
节概述
节职业健康管理基本内容
第三节职业健康法律法规
第四节职业健康监管
章职业健康管理制度体系建设
第―节概述
节 职业健康岗位责任制
第三节职业健康运行控制管理制度
第三章建设项目职业病防护设施“三同时”管理及职业病危害项目申报…
第―节概述
节职业病危害预评价.
第三节职业病防护设施设计专篇
第四节建设项目施工过程管理
第五节 职业病危害控制效果评价
第六节职业病危害防护设施竣工验收
第七节▁职业病危害项目申报
第四章职业病危害因素监测、检测与评价
第―节概述
节职业病危害因素分类
第三节职业病危害因素日常监测第四节职业病危害因素定期检测第五节职业病危害现状评价
第六节职业病危害因素监测、检测技术.
第五章职业病危害
节职业病危害的基本内容及技术
节建设项目职业病危害措施
第亖节职业病危害管理
第六章工业通风
节概述﹒
节局部排风罩（排气罩）
第三节通风系统中的风口及通风管道
第四节通风机.
第五节通风系统的正常运行防护
第七章 粉尘危害
节概述…
节通风除尘
第三节无（微）动力除尘
第四节喷雾抑尘降尘·
第五节矿山防尘
第八章化学毒物、非电离辐射和电离辐射危害·
节化学毒物.
节非电离辐射…
第三节电离辐射
第九章噪声、振动、高温及其他职业危害
节 噪声…
节振动.
第三节高温.
第四节其他危害
第十章个体防护.
节个体防护用品的概念及分类
节个体防护用品的管理
第三节个体防护用品的选用.
第四节尘毒个体防护.
笫五节≤噪声个体防护
第六节 高温与辐射个体防护
第十一章职业病危害事故应急救援
节应急管理
节应急预案制定
第三节应急顸案演练
第四节应急救援装备
第五节 检测报警系统
第六节 喷淋洗眼装置的设置…
笫七节 事故现场洗消
第八节现场急救用品
第九节常见职业病危害的现场急救处置.
第十二章职业健康监护
第―节概述
节职业健康检杳管理…
第三节职业健康监护档案管理﹒
第四节女职工特殊劳动保护管理
第十三章职业病病人权益保障管理
节 概述·
节职业病分类.
第三节职业病诊断与鉴定
第四节职业病
第五节职业病人待遇保障
第六节工会组织职业卫生维权管理
第十四章职业卫生档案管理
节概述…
节职业卫生相关档案管理…
第十五章职业健康工作的监督检查及责任追究
节职业健康工作的监督检查
节 职业健康责任追究
第十六章主要职业健康法律、法规和标准
节主要职业健康法律
节主要职业健康法规…
第三节主要职业健康规章
第四节主要职业健康标准
第五节主要职业健康政策
第十七章 附录…
附录一/有关职业健康重要政策目录…
附录二主要职业健康法律目录…
附录三主要职业健康法规目录…
附录四主要职业健康规章目录……
附录五主要职业卫生标准目录…
附录六主要职业健康管理文件目录…
附录七用人单位应建立完善的职业健康管理制度目录….
参考文献…
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摘要与插图
第―节概述
一、基本概念
1.职业
职业又称为劳动，是以防止劳动者在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度、教育等方面所采取的相应措施。其主要研究的是如何防止职工在职业活动中发生意外事故。
职业以保护劳动者的生命为基本目标。
2.职业健康
新中国成立之初，国家将劳动者的职业健康这门学科称为“劳动卫生”，后来又称为“职业卫生”。2001年12月，原国家经贸委、国家生产管理局修订的《职业卫生管理体系试行标准》，将“职业卫生”一词修订为“职业健康”，并正式发布了《职业健康管理体系指导意见》和《职业健康管理体系审核规范》。随年来国家对劳动者生命和身体健康同等重视程度的提升，“职业健康”术语的使用范围和频次逐步流行和扩大。
职业健康在全球范围内，比较的定义是1950年由劳工组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以并维持各行业职工的生理、心理及社交处在好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。国内对职业健康的内涵具有多个版本的解释。一般解释为：是以劳动者的健康在作业活动过程中免受有毒有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和培训教育等方面所采取的相应措施。其主要研究的是如何防止职工在职业活动中发生职业病。
职业健康以保护劳动者的身体免受职业病危害因素侵害并不发生职业病为基本目标。
3.职业与职业健康的联系和区别
职业和职业健康既有联系又有所区别，两者各自有本身的内涵、特点。pan style="font-family: 宋体;">）职业与职业健康的联系职业和职业健康这两个概念有着紧密的逻辑联系，是一个事物的两个方面，既可以相互独立，也可能相互并存。
（pan style="font-family: 宋体;">）从企业管理的角度分析，劳动过程（即生产活动过程）几乎同时存在职业和职业健康问题，因此，两者都事关劳动者的基本人权和根本利益，都是企业管理的重要内容。
（2）两者都是防止劳动者在职业活动中受到伤害。
（3）职业健康概念中有职业的部分内涵，如急职业中毒既是职业健康又是职业。
（4）职业概念中有职业健康部分内涵，如不少行业存在的粉尘危害，既可能导致爆炸事故，伤及劳动者生命，也有可能导致劳动者患职业病。
基于以上分析，世界上许多国家在立法管理、行政管理上都将职业和职业健康并轨。
2）职业问题的特点
（pan style="font-family: 宋体;">）职业问题所造成的伤亡危害明显、直观。一旦职业方面发生事故，将直接导致劳动者的身体受伤、致残，甚造成劳动者失去生命，其危害。
;职亚问题既会导致零星伤亡事故，也会导致重大事故，造成群死群伤的严重后果。
（3）职业隐患对生产作业现场的劳动者危害区域、危害空间有限。
3）职业健康问题的特点
（pan style="font-family: 宋体;">）职业健康问题常态下的危害不够明显，如诸多的职业病危害因素侵入劳动者体内后有时间的潜伏期。
（2）职业病危害对劳动者的侵害具有的特点。
（3）对劳动者实施职业病危害的鉴定较为麻烦和困难，而职业事故的伤害鉴定较为简便和容易。
（4）职业健康问题既可以导致劳动者个体的零星伤害，有时也会导致重大事故的发生，如急职业中毒。
（5）某些职业病危害因素对劳动者的危害，可括整个作业场所（工艺、生产系统）范围内的所有作业人员。
（6）职业健康问题所造成的危害后果，不但侵害劳动者本人而且可能会影响到劳动者的后代，如孕妇的职业中毒等。
4.职业健康管理
对一个企业而言，职业健康内涵丰富，究其原因，是基于国家职业健康（以《职业病法》为主）法律法规对职业病从前期、劳动过程管控，到职业病诊断、职业病病人保障和监督检查管理具有多方面的强制要求。因此，针对企业而言，职业健康管理主括下述内容：
①劳动合同管理；②投入保障管理；③职业卫生“三同时”管理；④职业病危害项目申报管理；⑤警示标识和告知管理；⑥职业健康宣传教育和培训管理；⑦现场监督和检查；⑧职业卫生设施、设备；⑨监测、检测和评价；⑩工伤保险管理：职业劳动禁忌管理；女职工及未成年人特殊劳动保护管理；职业病个体防护用品管理；④职业卫生档案管理；职业健康监护管理；⑩职业病病例报告及事故报告管理；职业病事故应急救援管理；⑧职业病诊治、康复管理；⑨职业健康权益保障；职业健康的绩效考核管理等。