任务分析理论创新与实践--企业培训内容开发指南

内容简介

本书主要关注企业培训情境中的任务分析，即从企业培训内容开发的角度来明确任务分析的相关理论、流程与工具，进而为企业培训内容开发提供操作指南。本书共六章括任务分析导论、企业培训内容开发方法概述、基于任务分析的企业培训内容开发概念模型、基于任务分析的企业培训内容开发操作模型、基于任务分析的企业培训内容开发操作实务以及后结和展望。 本书理论与实践并重，且流程、工具、案例和理论深度结合，适合各大院校教育技术学、人力资源开发、人力资源管理等相关专业师生教学或学习使用，也可作为企业培训实践人员的参考书目。

目录

章 任务分析导论 节 “任务分析”相关概念 节 教学设计中的任务分析 第三节 企业培训与任务分析 第四节 本书的结构与创新之处章 企业培训内容开发方法概述 节 直接从培目标获得培训内容 节 基于任务分析的培训内容开发 第三节 基于胜任力模型的培训内容开发 第四节 企业培训内容开发的现实与困境第三章 面向企业培训内容开发的任务分析概念模型 节 企业培训内容的再定义 节 工作任务分析的理论建构 第三节 学习任务分析的理论建构 第四节 概念模型的建构第四章 基于任务分析的企业培训内容开发操作模型 节 企业培训内容开发的发展趋势 节 基于任务分析的企业培训内容开发思路 第三节 以规范化流程为导向的操作模型的构建第五章 基于任务分析的企业培训内容开发操作实务 节 目标任务确认 节 工作任务分析 第三节 培训任务确定 第四节 学习任务分析 第五节 案例分析与质量控制第六章 结与展望 节 本书的主要贡献 节 面向企业培训内容开发的任务分析基本原则 第三节 面向企业培训内容开发的任务分析的未来发展参考文献索引