开放式创新合作对企业创新绩效的作用机理

内容简介

论著分别以企业和企业管理者为主体，探究开放式创新合作的伙伴选择范围和合作深度对企业创新绩效的作用机理；继而从开放式创新合作的目标着眼，探究企业获取跨界知识的有效途径，实证研究了开放式创新平台对企业获取跨界知识的作用机制； 通过德铁信科厦门公司的供应链合作创新案例，以及海尔HOPE平台的跨界融合案例，进一步论证了开放式创新合作对企业创新绩效的作用机制。该论著系统探究了开放式创新合作对企业创新绩效的作用机制，对企业构建行之有效的开放式创新战略具有借鉴意义，对部门制定提升开放式创新合作效用的政策具有指引作用。从而，该论著将助力我国实现原创新 技术和基础研究的突破发展，是对“十四五规划和2035年愿景目标”的有效响应。

目录

第1章 绪论 1.1 研究背景和问题提出 1.2 研究意义 1.3 文献综述 1.4 研究内容及主要研究方法第2章 相关理论基础 2.1 资源基础理论 2.2 资源管理理论 2.3 组织学习理论 2.4 知识基础理论 2.5 社会网络理论 2.6 知识搜索理论 2.7 高层梯队理论第3章 企业创新合作广度和深度对企业创新绩效的作用机制 3.1 本章研究问题提出 3.2 理论与假设 3.3 研究设计 3.4 数据分析与结果 3.5 结论与展望第4章 企业家社会网络合作对企业创新绩效的作用机制 4.1 本章研究问题提出 4.2 理论与假设 4.3 研究设计 4.4 研究结果 4.5 结果与讨论第5章 开放式创新平台对跨界知识获取与整合的作用机制 5.1 本章研究问题提出 5.2 理论分析框架设计 5.3 研究设计 5.4 案例描述 5.5 案例发现 5.6 研究结论与未来展望第6章 创新合作对企业创新绩效作用的 间差异 6.1 本章研究问题提出 6.2 理论背景 6.3 研究假设 6.4 研究设计与数据第7章 案例研究 7.1 DB厦门——供应链合作创新的多方共赢 7.2 用户需求+跨界知识——HOPE平台的跨界融合第8章 结论参考文献后记